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我国的劳动法律在解雇保护方面作出了号称是世界上最为严格的规定,在程序上有提前通知期、通知工会义务,在实体方面有法定解除劳动合同的事由、不得解除劳动合同的事由、经济补偿金、违法解雇时的赔偿金或恢复履行劳动合同等,可谓设定了层层关卡。而本文讨论 ...